ORIËNTEREND GESPREK/INTAKE

Het eerste gesprek is bedoeld als wederzijdse kennismaking. Het moet 'klikken'. Dat wil zeggen u moet zich vertrouwd voelen om een zo precaire kwestie met mij te bespreken. Als dat niet zo is kunnen we er beter niet aan beginnen.

Het intake gesprek kunt u beschouwen als een offerte. Aan het eind van dit gesprek moet duidelijk zijn wat de klacht/het pro-bleem is [de ongewenste beginsituatie] en in welke richting u de oplossing zoekt [de gewenste eindsituatie].

Wat het eerste betreft moet u gedurende het gesprek het idee krijgen dat ik het probleem begrijp en dat het in heldere niet mis te verstane woorden uitgedrukt kan worden.

Voorts moet het doel [de gewenste eindsituatie] realistisch zijn, dat wil zeggen dat het onder normale omstandigheden maar wel met extra inspanning haalbaar moet zijn.

Aan het einde van het intake gesprek kan ik u vertellen óf en zo ja welke weg er gegaan moet worden om van de beginsituatie naar de gewenste eindsituatie te komen. [methode]

Dit kunt u beschouwen als een eerste aanzet voor een behandelplan, hetgeen ik als een voorstel aan u voorleg. U bent dan in de gelegenheid om daar al of niet gebruik van te maken.

Het kan zijn dat de problematiek niet op mijn werkterrein ligt, in dat geval verwijs naar een collega therapeut, waaarvan ik denk dat hzij er meer geschikt voor is.

Indien uw doelstelling onrealistisch is of als het aangediende probleem onoplosbaar blijkt te zijn, of als uw doelstelling buiten de wettelijke norm ligt dan kan ik u verder niet van dienst zijn.

Als u wel op mijn voorstel inga maak ik met u een afspraak voor een of meer vervolggesprekken. Nadat ik met u een aantal praktische werkafspraken heb gemaakt kan de therapie beginnen. Voor het verdere verloop: zie therapiecyclus